Пункт 2.3.2 ПДД предусматривает для водителя обязательное выполнение освидетельствования на наличие алкоголя в организме в условиях медучреждения, если того требует должностное лицо, осуществляющее надзор за безопасностью движения на дороге согласно постановлению регионального надзорного органа, а статья 12.26 КОАП Российской Федерации предусматривает наказание за отказ от медицинского освидетельствования и выполнения законного требования сотрудника при исполнении.
Основания для направления на медицинское освидетельствование водителей
Если сотрудник ГИБДД при общении с водителем ощущает запах алкоголя, наблюдает бессвязную речь, чрезмерную эмоциональность и неустойчивую жестикуляцию, он вправе предложить процедуру освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и проверку алкотестером. Водитель вправе отказаться от подобных мероприятий. При наличии достаточных признаков нетрезвости инспектор может оформить протокол и направить на медицинскую проверку. Основаниями для направления могут стать следующие факторы.
- Отказ водителя от освидетельствования на месте происшествия.
- Спорные показатели алкотестера.
- Несогласие водителя с результатами освидетельствования.
- Наличие признаков алкогольного опьянения.
Предотвратить риск неблагоприятных ситуаций на дороге поможет направление нетрезвого водителя на медицинское обследование. Оформление направления и заполнение протокола осуществляется в присутствии двух понятых. Копию протокола сотрудник дорожной инспекции вручает водителю.
В данной ситуации отказ от прохождения медицинского освидетельствования водителем официально оформленный в протоколе инспектора, а также засвидетельствованный медицинским работником в журнале регистрации, это гарантированный штраф и возможность лишиться прав на продолжительное время.
Последствия отказа от медицинского освидетельствования
Прежде, чем выразить отказ от медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, автовладельцу необходимо понять различие между формулировкой «освидетельствование водителя в не трезвом виде» и «медицинское освидетельствование». Первое включает в себя визуальный осмотр и оценку, выполняемую сотрудником государственной автоинспекции на месте. Тогда как второе предполагает проведение лабораторных анализов в клинике. Если от первого можно избежать на законных основаниях, то отказ от прохождения медицинского освидетельствования водителем повлечет за собой административную ответственность. Автовладелец будет лишен права управления автомобилем на 1,5-2 года, либо будет обязан выплатить штраф за отказ от медицинского освидетельствования в размере 30 тыс. рублей.
Данный протокол можно оспорить в суде. Однако выиграть суд можно лишь в том случае, если водитель не совершил никаких нарушений по ПДД и имеет доказательства в виде видеофиксации маршрута видеорегистратором.
Аннулирование штрафа из-за отказа от медицинского освидетельствования через суд
Судебная практика предоставляет возможность опротестовать протокол административного нарушения за отказ пройти медицинское освидетельствование. Для этого защитник должен представить одно из следующих доказательств.
- Незаконность требования о прохождении медкомиссии, злоупотребление должностными полномочиями сотрудником ГИБДД.
- Нарушение процедуры направления на медосвидетельствование. Например, отсутствие понятых.
- Отказ был озвучен от прохождения освидетельствования по факту остановки, а не от медицинского освидетельствования в профильном учреждении.
Это не полный перечень доказательств. Каждый случай уникален и имеет свои правовые обоснования и правильный юридический подход. Стоит обратиться к специалисту, который выполнит правильную линию защиты.
Приглашаем к сотрудничеству!
Юристы нашей организации имеют широкий опыт ведения судебных дел. Больше сотни успешных исходов за 8 лет работы. Благодаря их усердию водителям удалось не только избежать лишения прав, доказав необоснованность направления на медосвидетельствование, но и вернуть права, опираясь на нарушение процедуры направления и проведения медицинского освидетельствования.
НАШИ ПОБЕДЫ В СУДАХ
ПОЧЕМУ МЫ?
Как мы работаем?